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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為本(ben)、互(hu)惠共贏、孜孜不倦、擁抱變化。

詮釋:

誠(cheng)信為本——“誠(cheng)”字(zi)當(dang)頭,以“誠(cheng)”相待,合法(fa)經營、回饋社會; 互惠共贏(ying)——供應商、客戶(hu)是(shi)贏(ying)勝之家的一份子,家人共同(tong)(tong)進步、共同(tong)(tong)科學發展; 孜孜不倦——秉持創業初(chu)心(xin),滿懷激(ji)情、奮力發展(zhan); 擁抱變化——積極適(shi)應一切變化的事(shi)務、局勢,在瞬息萬變中實現世界品牌、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴己寬人、敢擔責(ze)任、奮發圖強(qiang)。

詮釋:

說到(dao)做到(dao)、嚴(yan)己寬人(ren)(ren)——寓函(han)倡(chang)導(dao)贏勝人(ren)(ren)形成嚴(yan)于律己和寬以(yi)待人(ren)(ren)相(xiang)融合相(xiang)統一,倡(chang)導(dao)言行一致,說過的話一定用行動實現的道(dao)德觀念和道(dao)德行為準則; 敢(gan)擔(dan)責(ze)任(ren)、奮發(fa)圖強——寓函倡導贏勝人形成(cheng)堅持原則、認(ren)真負責(ze),面(mian)對(dui)大(da)是大(da)非敢(gan)于亮劍,面(mian)對(dui)問題(ti)矛(mao)盾敢(gan)于迎難而上,面(mian)對(dui)危(wei)機敢(gan)于挺身而出,面(mian)對(dui)失誤(wu)敢(gan)于承擔(dan)責(ze)任(ren),面(mian)對(dui)歪風邪氣(qi)敢(gan)于堅決(jue)斗爭的精(jing)神。用正確的工(gong)作態度努力奮斗,謀(mou)求強盛。

核心價值觀

理念:

功以才(cai)成、業由才(cai)廣。

詮釋:

贏(ying)勝堅持以人為本(ben),全面實施(shi)“人才(cai) 興企、人才(cai)強企”戰(zhan)略; 大興識才(cai)(cai)愛才(cai)(cai)敬才(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)之風,竭力(li)打造(zao)一(yi)支高新尖人才(cai)(cai)隊伍; 大力(li)提升企業科學發展新能(neng)力(li)。

管理理念

公平公正——講真話、干實事 公開(kai)透(tou)明——講原(yuan)則(ze)、辦好事(shi) 公私分明(ming)——講奉獻、成大(da)事(shi)


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