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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠(cheng)信為本(ben)、互惠共贏、孜孜不倦、擁抱變化(hua)。

詮釋:

誠信為本——“誠”字當頭,以“誠”相待(dai),合法經(jing)營、回(hui)饋社會; 互惠共(gong)(gong)贏——供應商(shang)、客戶(hu)是贏勝之家的一份子,家人共(gong)(gong)同(tong)進(jin)步(bu)、共(gong)(gong)同(tong)科學發展; 孜孜不倦(juan)——秉持創(chuang)業(ye)初心,滿懷激情(qing)、奮力(li)發展; 擁(yong)抱變(bian)化(hua)——積極(ji)適應一切(qie)變(bian)化(hua)的(de)(de)事務、局勢,在瞬息萬(wan)變(bian)中實現世界品(pin)牌、百(bai)年贏勝的(de)(de)愿(yuan)景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴己寬人(ren)、敢擔責任、奮發(fa)圖強。

詮釋:

說到(dao)做到(dao)、嚴己(ji)(ji)寬人——寓函倡導(dao)贏勝人形成嚴于律(lv)己(ji)(ji)和寬以(yi)待(dai)人相融(rong)合相統一,倡導(dao)言(yan)行一致,說過的話一定用行動實現的道德(de)觀念(nian)和道德(de)行為(wei)準(zhun)則; 敢(gan)(gan)擔責(ze)(ze)任(ren)、奮(fen)發圖強——寓函倡導贏勝人形(xing)成堅持原則(ze)、認真負責(ze)(ze),面對大是(shi)大非敢(gan)(gan)于(yu)亮劍,面對問題矛盾(dun)敢(gan)(gan)于(yu)迎(ying)難而上,面對危機(ji)敢(gan)(gan)于(yu)挺身而出,面對失誤敢(gan)(gan)于(yu)承擔責(ze)(ze)任(ren),面對歪風邪氣敢(gan)(gan)于(yu)堅決斗爭的精神。用正確的工(gong)作態度努力奮(fen)斗,謀求強盛。

核心價值觀

理念:

功以才(cai)成、業(ye)由才(cai)廣。

詮釋:

贏勝堅持以人為本(ben),全面實施“人才 興企(qi)(qi)、人才強企(qi)(qi)”戰略; 大興識才(cai)愛才(cai)敬(jing)才(cai)用(yong)才(cai)之風,竭(jie)力打造一(yi)支高(gao)新尖人才(cai)隊(dui)伍; 大力提升企業(ye)科學(xue)發展新能力。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真話、干實事 公開透明——講(jiang)原(yuan)則、辦好事 公私分(fen)明——講奉獻、成大事


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